Профессиональный подбор заместителя или исполнительного директора

Международная практика использования в компании или коммерческой организации так называемого исполнительного директора, своеобразной “рабочей лошадки”, которая берет на себя практически всю работу руководителя, оставляя генеральному лишь почетные представительские функции, широко и успешно применяется в самых различных сферах деятельности. При этом правильный выбор кандидатуры на данную должность будет залогом успешной или наоборот, провальной деятельности предприятия в дальнейшей перспективе.

Критерии самостоятельного подбора

Как показывает практика и анализ (данные можно изучить на сайте агентства “mind hunter“), неудачный выбор исполнительного директора, как правило, осуществляется самостоятельно собственником, главным руководителем или отделом кадров компании по 2-м критериям:

1. “Собственный кандидат” — действующий сотрудник, уверенно и хорошо зарекомендовавший себя в качестве руководителя среднего звена, отдела или направления. Зачастую подобные кандидаты не воспринимаются коллективом на высокой должности в качестве жесткого начальника, испытывают кризис направления, к которым сотрудник ранее не имел отношение. Результат, снижение дисциплины и производительности труда.
2. “Достойный кандидат из конкурирующей компании” — руководитель, отлично зарекомендовавший себя на должности исполнительного директора у конкурентов и согласившийся на подобный перевод благодаря щедрым предложениям, тоже является проигрышным вариантом. Как правило, неправильное понимание такими сотрудником своей востребованности и незаменимости снижает его профессиональную активность, а также качество выполняемых прямых обязанностей.

Подобрать достойного исполнительного директора помогут сотрудники агентства “mind hunter“. Гарантированно положительный результат обеспечивает многоступенчатая программа отбора, которая включает в себя выявление 10 основных качеств и навыков будущего руководителя. Заказать услугу поиска кандидата можно, заполнив и отправив форму заявки, размещенной на официальном сайте агентства или воспользовавшись опцией прямой связи с менеджером ресурса.