Системное мышление и разбор: чему научат участников проекта «Лидер.Мед»
Их ждут лекции, семинары, тренинги, деловые игры, квесты, круглые столы и дискуссии.
В Москве стартовала программа профессиональной переподготовки для участников проекта «Лидер.Мед». Ее задача — развить у слушателей лидерские качества, системное мышление, умение разбирать информацию и управлять людьми и ресурсами. Первые занятия начались в мае.
Программа рассчитана на 504 академических часа. В нее вошли лекции, семинары, тренинги, деловые игры, решение кейсов, а также квесты, круглые столы и дискуссии. Преподавателями станут известные специалисты в области менеджмента, юриспруденции, трудового права и управления персоналом. Учебу организуют так, чтобы она не мешала работе участников проекта.
Для тех, кто уже проходил повышение квалификации, запустят дополнительную программу переподготовки по специализации «Эффективное руководство медицинской организацией». Им присвоят квалификацию «специалист по государственному и муниципальному управлению — Master of Public Administration (МРА)». Очно-заочное обучение продлится год.
«Программа обучения учитывает специфику столичного здравоохранения. После ее завершения более 100 представителей нашего кадрового резерва получат современные управленческие знания, умения и навыки по эффективному развитию медицинских организаций», — рассказал Министр Правительства Москвы, глава Департамента здравоохранения Алексей Хрипун.
Проект «Лидер.Мед» — это кадровый лифт для руководителей больниц и поликлиник. В нем приняли участие больше шести тысяч человек. Они прошли онлайн- и очное тестирование, собеседование, выступили с самопрезентациями и приняли участие в групповых и индивидуальных упражнениях. В кадровый резерв столичной медицины вошли 300 человек.
Источник: Правительство Москвы
