Более 20 тысяч человек выбрали профессию благодаря центру развития карьеры

Фото: Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы. Денис ГришкинВ 2019 году в центре провели 286 мероприятий, из которых 79 были посвящены профориентации, 197 — развитию карьеры и личностному росту и 10 — содействию в трудоустройстве.

В прошлом году центр развития карьеры инновационно-образовательного комплекса «Техноград» посетили около 21 тысячи москвичей и гостей столицы.

Итого было проведено 286 мероприятий, из которых 79 посвятили профориентации, 197 — развитию карьеры и личностному росту и 10 — содействию в трудоустройстве.

Эксперты центра проанализировали требования своих посетителей и определили ключевые интересы соискателей в 2019 году.

Так, в мастер-классах, тренингах, днях карьеры, бизнес-играх и фестивалях поучаствовал 9661 человек. Большинство из них (57,9 процента) выбрали мероприятия, связанные с карьерным развитием. 2375 участников (24,6 процента) побывали на профориентационных мероприятиях, 1224 человека (12,6 процента) — на встречах, посвященных личностному развитию. Мероприятия, помогающие в трудоустройстве, заинтересовали 472 посетителей центра (4,9 процента).

Среди самых посещаемых тренингов оказались «Выбор профессии и нрав», «Апгрейд личности», «Особенности поиска работы для тех, кому за…», «Резюме как ВИП-пропуск на собеседование», «Дверь в новую жизнь или лайфхаки на собеседовании» и «Профайлинг или как научиться читать людей».

Особой популярностью у школьников и взрослых пользовались услуги по профориентации, карьерному и личностному развитию. Так, 10 669 человек прошли профориентационное тестирование, а 358 человек воспользовались индивидуальными консультациями и пакетными предложениями.

Уместно, получить консультацию могут как подростки, которые еще не определились, чем бы хотели заниматься в будущем, так и специалисты, планирующие сменить профессию или скорректировать карьеру, а также повысить собственный заработок.

Средний возраст участников карьерных консультаций (не считая подростков) составил 36 лет. Женщины приходили на них быстрее, чем мужчины. По итогам карьерных консультаций большинство респондентов остаются трудиться в своей сфере деятельности. Около 40 процентов принимают решение о получении дополнительного образования, чтобы купить новые навыки, перейти в смежную область или улучшить качество своей работы на нынешнем месте.

Вопросы профориентации по-прежнему актуальны для юных москвичей. На профориентацию часто приходят посетители в возрасте от 12 лет, а наиболее активны ребята в возрасте от 14 до 15 лет, которым предстоит избрать специализацию в школе. Тем не менее сохраняется тенденция к более ранней профориентации, что обусловлено желанием родителей как можно скорее установить склонности своего ребенка.

Планы на 2020–й: тренинги, игры, интенсивы 

В этом году центр развития карьеры представит несколько новых продуктов и сервисов. С января карьерные консультации  доступны онлайн. В феврале по направлению «Карьерное развитие» запускается четырехдневный практический интенсив по поиску работы.

Продолжится работа по содействию в трудоустройстве. Ежемесячно будут проводиться различные мероприятия с крупными работодателями, кадровыми агентствами и представителями малого бизнеса Москвы. Соискатели узнают о трендах рынка труда и смогут пообщаться с интересующим работодателем.

По направлению «Личностный рост и саморазвитие» в феврале стартует цикл тренингов из шести тем, направленных на повышение собственной эффективности (self management skills). Улучшение навыков деловых переговоров и управления временем, лидерских качеств и самомотивации поможет продвинуться в бизнесе, карьере и в жизни.

Больше всего новинок появится в направлении «Профориентация». Это позволит сформировать целостную программу профориентации для москвичей любого возраста. В нее войдут VR-приложение «В мире профессий», тридцатиминутный видеоурок «Как и какую профессию избрать?», игровая программа «Думай как HR», профориентационные притчи, игровая среда «Взросляндия. В мире профессий», компьютерная игра «Работа на каникулах», а также различные кейсы и программы для профориентации детей и взрослых.

Также в 2020 году на площадке центра развития карьеры начнет свою работу центр оценки компетенций. Сообразно постановлению Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов», там будет проводиться профессиональный экзамен на подтверждение таких квалификаций, как «Специалист по кадровому делопроизводству» и «Специалист по подбору персонала».

«В отличие от проектов, направленных на поддержка в поиске работы, центр развития карьеры фокусируется на поиске призвания. В этом москвичам помогают профессиональные карьерные консультанты и бизнес-тренеры: они анализируют способности и интересы соискателя, предлагают варианты профессий, определяют склонности к тем или иным направлениям деятельности и дают советы по выстраиванию успешной карьеры с учетом требований работодателей», — отметил глава столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин. 

«Техноград» — инновационно-образовательный комплекс, предлагающий новый формат профориентации, обучения и познавательного досуга. Тут есть программы, посвященные более чем 40 наиболее востребованным на рынке труда профессиям, а также профессиям будущего. Проект курирует Департамент предпринимательства и инновационного развития. Кроме того, в «Технограде» проводят тематические экскурсии, мастер-классы и другие мероприятия.

Источник: Правительство Москвы